老闆每天被履歷、邀約與面試排程切碎時間
招募，不該綁住老闆！
VIRTUAL CHRO / SEEDREAMVIRTUAL CHRO FOR GROWING TEAMS
把招募建成可運作的成長系統
給 1–10 人新創與精實擴張團隊的虛擬人資長：建好流程，也補上執行力，讓老闆回到真正重要的決策。
不綁長約建置＋代營運適合精實團隊
THE REAL BOTTLENECK
招募卡住的，通常不是職缺本身
當每個招募環節都回到老闆身上，成長就會被零碎工作反覆打斷。
沒有專職 HR，招募標準只存在腦中
職缺曝光很多，真正適合的人卻很少
候選人回覆慢，流程中途容易流失
每次缺人都重新開始，沒有可複製的系統
你的團隊需要的，不一定是多一位全職 HR。
而是一套能開始運作、持續調整的招募系統。了解虛擬人資長
WHAT IS A VIRTUAL CHRO?
像一位懂策略、也能下場執行的外部人資長
Seedream 把分散的招募工作串成一條清楚路徑：人才畫像、通路曝光、AI 初篩、LINE 互動、面試排程，必要時再代做第一輪面試。
TWO WAYS TO START
先建系統，或直接把招募跑起來
ONE CONNECTED FLOW
從看見職缺，到排進面試行事曆
每一個節點都能被看見、被調整，也能由團隊接手。
全通路曝光
依人才畫像分配平台、社群與主動搜尋的通路權重。
AI 初篩
以一致條件整理候選人資訊，再由團隊進行必要複核。
LINE 私域互動
把回覆、提醒與資料補充集中在候選人熟悉的溝通場域。
自主預約面試
串接 Google Calendar，讓合適候選人直接選擇可面試時段。
CHOOSE BY RESPONSIBILITY
三種合作方式，不從價格開始談
先確認你要留下系統、補上執行，或只接收精選面試名單。
招募系統建置
適合想把方法留在團隊內部
- 人才畫像與通路配置
- AI 初篩與 LINE 流程
- 排程串接與操作交接
按月委託招募
適合缺人手執行、希望穩定推進
- 全通路曝光與主動邀約
- 初篩、互動與面試安排
- 按月回報與持續調整
面試精選服務
適合老闆只想見最合適人選
- 包含委託招募流程
- Seedream 代行第一輪面試
- 整理重點後提交精選名單
服務價格與完整條件將依診斷後的正式提案為準。
案例內容待授權INSIGHTS
讓下一次招募更有把握
BEYOND RECRUITING
從企業資源到團隊健康
START A CONVERSATION
讓招募不再只靠老闆撐住
用 15 分鐘說明目前卡點，我們一起判斷該先建系統，還是直接補上執行團隊。