團隊狀態
精實團隊正在擴張，需要同時兼顧日常營運與人才招募。
案例模板
精實產品團隊｜建立一致的人才篩選標準
示範如何呈現人才畫像、初篩流程與導入前後差異；本頁不使用未驗證成果。
此頁展示案例資訊結構；客戶名稱、Logo、引言及成果數據須通過授權與驗證後才能發布。
SEE DREAM / 01
PROJECT SNAPSHOT
客戶與專案摘要
導入服務
招募自動化
原始痛點
資訊分散、篩選標準不一，決策者花費大量時間追蹤流程。
專案目標
建立可追蹤、可調整，也能由團隊接手的招募流程。
EXECUTION TIMELINE
從盤點到持續校準
盤點
確認團隊狀態、目標職務與原本的招募節點。
設計
整理人才畫像、通路策略、初篩與候選人互動方式。
運作
啟動曝光、邀約、篩選與排程，紀錄每個節點。
校準
依實際回應調整條件與投入，建立可持續的方法。
VERIFIED OUTCOMES
成果位置保留，但不先填入漂亮數字
正式案例必須同時說明計算口徑、資料來源與授權狀態。
效率指標
待確認起算點、比較期間、樣本範圍與資料來源。
候選人指標
待確認合格定義、面試者數、Offer 與到任口徑。
時間價值
待確認人力成本、節省工時與年度換算方式。
客戶回饋
待取得原文、姓名職稱、公司識別與公開使用授權。
RELATED SERVICE
想建立相似的招募能力？
START A CONVERSATION
讓招募不再只靠老闆撐住
用 15 分鐘說明目前卡點，我們一起判斷該先建系統，還是直接補上執行團隊。